«Employer Branding» bezeichnet Massnahmen, Strategien und Konzepte, die ein Unternehmen einsetzt, um sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren und so die besten Talente für sich zu gewinnen und zu halten. Es geht darum, eine Arbeitgebermarke («Employer Brand») aufzubauen und zu pflegen.
Die Arbeitgebermarke ist integrierter Bestandteil der Unternehmensmarke und baut im Kern auf deren Identität und Werten auf. Eine starke Unternehmensmarke macht aber nicht automatisch eine starke Arbeitgebermarke.
Die Vorgehensweise beim Employer Branding umfasst mehrere Schritte, die darauf abzielen, das Image eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber zu stärken und qualifizierte Mitarbeiter anzuziehen sowie vorhandene Mitarbeiter langfristig zu binden.
Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um Ihr Employer Branding effektiv zu gestalten. Je nachdem, wo Sie sich in Ihrem Prozess befinden und welche spezifischen Bedürfnisse Sie haben, bieten wir eine breite Palette von Dienstleistungen und Teilbereichen des Employer Brandings an.
Wir bieten Ihnen die Flexibilität, aus diesen Dienstleistungen diejenigen auszuwählen, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passen. Wenn Sie individuelle Anforderungen haben oder sich in einem speziellen Stadium des Employer Branding-Prozesses befinden, können wir auch massgeschneiderte Angebote erstellen, um Ihre spezifischen Ziele zu erreichen.
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Weitere Inspiration finden sie in unserem Employer Branding Blog.